Recruiting – Bewerbermanagementsystem

Gewinnbringendes Rekrutieren: Ein Guide zur optimalen Personalsuche

Gewinnbringendes Rekrutieren: Ein Guide zur optimalen Personalsuche Personalsuche ist ein wichtiger Teil jedes Unternehmens. Eine effiziente Personalsuche ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In diesem Blog werden wir einen guide zur optimalen Personalsuche erstellen, der euch dabei hilft, gewinnbringend zu rekrutieren und die richtigen Mitarbeiter zu finden. 1. Was ist gewinnbringendes Rekrutieren? Um gewinnbringendes … Weiterlesen

Anzeigen für Recruiting-Zwecke

von Paula

Anzeigen für Recruiting-Zwecke Anzeigen für Recruiting-Zwecke sind ein wichtiges Mittel, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidaten auf ihre Stellenangebote zu lenken. Doch wie lange sollten Anzeigen schalten, um die besten Ergebnisse zu erzielen? Eine aktuelle Studie von Glassdoor hat ergeben, dass die meisten Kandidaten (67%) bereits nach zwei Wochen auf eine Stellenausschreibung reagieren. Die Studie … Weiterlesen

Aktiver Bewerbermarkt

von Redaktion

Eine aktiver Bewerbermarkt und wie Sie ihn für Ihr Unternehmen nutzen können: Viele Unternehmen machen den Fehler, im aktiven Bewerbermarkt zu suchen, ohne zu wissen, wonach sie eigentlich suchen. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen können, um die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden! Was ist ein aktiver Bewerbermarkt? Der aktive Bewerbermarkt ist … Weiterlesen

KI im Recruiting

von Paula

Ist KI im Recruiting die Zukunft des Bewerbermanagements? In der heutigen Zeit werden immer mehr Aufgaben von Maschinen übernommen. Auch das Bewerbermanagement ist hiervon nicht ausgenommen. Wir erklären euch, was KI im Recruiting bedeutet und ob es die Zukunft des Bewerbermanagements ist! Die Rolle von KI im Recruiting In den letzten Jahren hat sich die … Weiterlesen

Bewerbermanagementsystem Mittelstand die Einführung

von Paula

Auch für den Bewerbermanagementsystem Mittelstand gilt, dass es für kleine und mittelständische Unternehmen immer schwieriger geworden ist, qualifiziertes Personal zu finden. Dies liegt vor allem daran, dass diese Unternehmen oft nicht über die Mittel verfügen, um ein professionelles Bewerbermanagementsystem zu betreiben. Das Bewerbermanagementsystem Mittelstand – ein innovatives System für den Recruiting-Prozess Die Einführung des Bewerbermanagementsystems … Weiterlesen

Wie Sie Ihr Bewerbermanagementsystem DSGVO-konform gestalten

von Paula

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist in aller Munde – doch wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihr Bewerbermanagementsystem DSGVO-konform ist und diesen Anforderungen entspricht? Wir geben Tipps! Bewerbermanagementsystem DSGVO-konform – was ist das eigentlich? Die DSGVO ist eine Verordnung, die am 25.05.2018 in Kraft getreten ist und die EU-weite Regelung zum Datenschutz vorsieht. Ziel der DSGVO ist … Weiterlesen

Bewerbermanagement System für Recruiter

von Paula

In einem Bewerbermanagement System für Recruiter können ihre Bewerbungsprozesse effizienter gestalten und so Zeit und Ressourcen sparen. Ein BMS hilft Recruitern dabei, die Bewerbungen zu organisieren, zu verfolgen und zu verwalten. Zudem können Recruiter mit einem BMS ihre Kommunikation mit den Bewerbern verbessern und so einen besseren Eindruck von den Kandidaten gewinnen. Ein BMS ist … Weiterlesen

Bewerbermanagementsystem Studie und die Vorteile

von Paula

Bewerbermanagementsystem Studie und die Vorteile sind unbestreitbar. In einer Studie von der U-Form Personalstudie wurden erfasst, dass 56% der Firmen auf E-Recruiting-System / Bewerbermanagement-System oder eine HR-Software für die Personalbeschaffung im Internet setzten. Weitere 11% der Firmen planen den Einsatz eines solchen Systems in den kommenden Jahren. Diese Zahlen belegen den Trend, dass immer mehr … Weiterlesen

Einführung eines Bewerbermanagementsystem

von Paula

Der Jobmarkt ist hart umkämpft und die Konkurrenz groß. Wie können Sie sich als Bewerber von der Masse abheben? Mit der Einführung eines Bewerbermanagementsystem! Der Bewerbungsprozess ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Es gibt so viele verschiedene Bewerber und es ist oft schwer, den Überblick zu behalten. Wir zeigen dir, wie du den perfekten … Weiterlesen

Bewerbermanagementsystem Funktionen

von Paula

Bewerbermanagementsystem Funktionen umfassen unter anderem die Verwaltung von Stellenangeboten, die Erstellung von Kurzprofilen der Bewerber und die Zusammenstellung von Statistiken über die Bewerber. Das Bewerbermanagementsystem ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die viele Bewerbungen erhalten. Ein BMS ist eine webbasierte Anwendung, die es Unternehmen ermöglicht, effektiver zu rekrutieren und die Rekrutierungsprozesse zu automatisieren. Bewerbermanagementsysteme bieten … Weiterlesen