Anzeigen für Recruiting-Zwecke Anzeigen für Recruiting-Zwecke sind ein wichtiges Mittel, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Kandidaten auf ihre Stellenangebote zu lenken. Doch wie lange sollten Anzeigen schalten, um die besten Ergebnisse zu erzielen? Eine aktuelle Studie von Glassdoor hat ergeben, dass die meisten Kandidaten (67%) bereits nach zwei Wochen auf eine Stellenausschreibung reagieren. Die Studie … Weiterlesen
Eine aktiver Bewerbermarkt und wie Sie ihn für Ihr Unternehmen nutzen können: Viele Unternehmen machen den Fehler, im aktiven Bewerbermarkt zu suchen, ohne zu wissen, wonach sie eigentlich suchen. Wir zeigen Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen können, um die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden! Was ist ein aktiver Bewerbermarkt? Der aktive Bewerbermarkt ist … Weiterlesen
Auch für den Bewerbermanagementsystem Mittelstand gilt, dass es für kleine und mittelständische Unternehmen immer schwieriger geworden ist, qualifiziertes Personal zu finden. Dies liegt vor allem daran, dass diese Unternehmen oft nicht über die Mittel verfügen, um ein professionelles Bewerbermanagementsystem zu betreiben. Das Bewerbermanagementsystem Mittelstand – ein innovatives System für den Recruiting-Prozess Die Einführung des Bewerbermanagementsystems … Weiterlesen
In einem Bewerbermanagement System für Recruiter können ihre Bewerbungsprozesse effizienter gestalten und so Zeit und Ressourcen sparen. Ein BMS hilft Recruitern dabei, die Bewerbungen zu organisieren, zu verfolgen und zu verwalten. Zudem können Recruiter mit einem BMS ihre Kommunikation mit den Bewerbern verbessern und so einen besseren Eindruck von den Kandidaten gewinnen. Ein BMS ist … Weiterlesen
Bewerbermanagementsystem Funktionen umfassen unter anderem die Verwaltung von Stellenangeboten, die Erstellung von Kurzprofilen der Bewerber und die Zusammenstellung von Statistiken über die Bewerber. Das Bewerbermanagementsystem ist ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die viele Bewerbungen erhalten. Ein BMS ist eine webbasierte Anwendung, die es Unternehmen ermöglicht, effektiver zu rekrutieren und die Rekrutierungsprozesse zu automatisieren. Bewerbermanagementsysteme bieten … Weiterlesen
Die richtige Vorbereitung ist alles, wenn es darum geht, ein günstiges Bewerbermanagement-System aufzubauen. Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, dies zu tun, aber einige sind effektiver als andere. Um sicherzustellen, dass Sie Ihr System so effektiv wie möglich nutzen, sollten Sie Folgendes beachten. Die richtige Vorbereitung ist alles bei einem günstigen Bewerbermanagement Die richtige Vorbereitung ist … Weiterlesen
Personaldienstleister haben es nicht leicht. Immer wieder müssen sie neue Mitarbeiter einstellen und dabei die Qualität ihrer Dienstleistungen sicherstellen. Doch mit dem richtigen Bewerbermanagementsystem für Personaldienstleister können Sie diese Aufgabe erleichtern! Die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter ist keine einfache Aufgabe – vor allem dann nicht, wenn es sich um Fachkräfte handelt. Dafür gibt es … Weiterlesen
Wir sagen euch, worauf ihr bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems achten solltet und was die wichtigsten Funktionen eine gutes Bewerbermanagementsystem mit sich bringen sollte! Jedes Unternehmen, das wachsen will, braucht neue Mitarbeiter. Doch die Suche nach den richtigen Kandidaten ist oft eine langwierige und mühsame Aufgabe. Worauf sollten Unternehmen bei der Suche nach einem Bewerbermanagementsystem … Weiterlesen
Mit Open Source Bewerbermanagementsysteme hast du die volle Kontrolle über deine Daten und kannst jederzeit Änderungen vornehmen. Außerdem musst du keine hohen Lizenzgebühren bezahlen! Suchst du nach einer einfachen und effektiven Möglichkeit, die besten Bewerber für dein Unternehmen zu finden? Dann ist ein Open Source Bewerbermanagement System genau das Richtige für dich! Was ist ein Open … Weiterlesen
In den letzten Jahren ist die Nachfrage nach Software für Recruiter stark gestiegen. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens McKinsey wird die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland bis 2025 um 4,5 Millionen Stellen übersteigen. Die Herausforderung für Unternehmen liegt darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu binden. Dies ist oft ein langwieriger und kostspieliger Prozess. … Weiterlesen